Kimlere Öneriyoruz?

• Yöneticilere ve ekip liderlerine
• İnsan Kaynakları profesyonellerine
• Takım çalışmasını güçlendirmek isteyen tüm çalışanlara
• Performans görüşmelerini daha etkili yürütmek isteyen profesyonellere
• Geri bildirim verme ve alma becerilerini geliştirmek isteyen herkese

Eğitimin Hedefi

Katılımcıların geri bildirimi gelişimi destekleyen stratejik bir iletişim aracı olarak kullanmalarını sağlamak; yapıcı geri bildirim verme, geri bildirimi doğru şekilde karşılama ve ekip içinde güvene dayalı bir iletişim kültürü oluşturma becerilerini geliştirmek.

Eğitimin Amacı

Bu eğitim, geri bildirimin temel prensiplerini, doğru zamanlamasını, bilimsel geri bildirim modellerini ve etkili iletişim tekniklerini uygulamalı örneklerle aktarmayı amaçlar. Katılımcılar, savunma oluşturmayan bir dil kullanmayı, somut gözlemlere dayalı geri bildirim vermeyi ve aldıkları geri bildirimi gelişim fırsatına dönüştürmeyi öğrenir.

Eğitim İçeriği

• Geri Bildirime Genel Bakış
• Geri Bildirim Tetikleyicileri: Kimlik, İlişki ve Gerçek
• Geri Bildirimde Doğru Zamanlama
• Etkili Geri Bildirim Modelleri
• Geri Bildirimin 3 İnceliği
• Geri Bildirim Alırken Dikkat Edilmesi Gerekenler
• Geri Bildirimde Dilin Gücü

Gaye Önsel

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü mezunudur. Yüksek lisansını Ankara Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı Anabilim Dalı’nda yapmıştır. 2005 yılında Türk Kızılayı Genel Müdürlüğü’nde İşe Alım Uzmanı olarak görev aldı. 2009 yılına kadar sürdürdüğü bu görevde bilişim, uluslararası mühendislik, sağlık, sosyal hizmet, basın, insan kaynakları, eğitim gibi birçok pozisyona ait seçme yerleştirme sürecini yürüttü. Önsel, Yenigün İnşaat firmasında İnsan Kaynakları Yetkilisi olarak görev yapmıştır. Şu an İzgören Akademi’de İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak çalışmaktadır. Önsel, İnsan Kaynakları alanında eğitmenlik ve danışmanlık yapmaktadır. Yenibiris.com ve kuraldisidergi.com adlı sitelerde yazıları yayımlanmaktadır.