Eğitimin Hedefi:

Katılımcıların çeviklik kavramına geniş bir açıdan bakarak kişisel yaşamlarında, kariyer yolculuklarında ve kurumsal yaşamlarında sorgulama yapacakları kriterleri görmelerini sağlamak.

Yönetimsel gelişimden sorumlu olan katılımcıların süreçlerine, yönetim modellerine ve çevik dönüşüm ihtiyaçlarına dair farkındalık ve metoda dair fikir bilinirliklerini arttırmak

Eğitim İçeriği

• Neden Çeviklik?
• Çevikliğin Bildiğimiz Örnekleri
• Çeviklik Manifestosu
• Kurumlarda Çeviklik Ne Durumda?
• Çevikliği Anlamanın 4 Sorusu
• Çeviklik Döngüsü
• Yönetim Modelimiz Çevik Mi?
• Kurumda Çevik Çalışanları Fark Etmek
• Çeviklikte Teknolojiden Destek Almak
• Dönüşümde Paydaş İhtiyaçlarını Anlamak
• Çevik İnsan Olmak
• Çevik Hedef Oluşturma – FAST Metodu
• Yola Çıkmaya Hazır Mıyız?

Seda Altun

İstanbul Teknik Üniversitesi – Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun oldu. Profesyonel iş hayatına İzaydaş Atık Yakma ve Enerji Üretme tesisinde başladı. Tesisin yüklenicisi olan Lurgi-Himtech konsorsiyumu tarafından Almanya’da 6 ay teknik ve ticari pazarlama eğitimi aldıktan sonra bu tesiste Müşteri İlişkileri ve Pazarlama Yöneticisi olarak görevine devam etti.Holverika Santek İmalat Sanayii firmasında 2000-2003 yılları arasında Türkiye’de inşa edilen enerji üretim tesislerinde Proje Mühendisi olarak görev aldı. 2003 yılında Olmuksan International Paper firmasında çalışmaya başladı ve yurt içi – yurt dışı satış, büyük müşteriler proje satış departmanlarında sorumlu ve yönetici olarak rol aldı. Olmuksan’daki 10 yılını, Türkiye Satış ve Pazarlama bölümünde satış kanalları ve pazar çalışmaları koordinasyonu, stratejik pazar planlama, kurumsal iletişim ve pazarlama ekiplerine liderlik ederek tamamladı. International Paper tarafından Memphis’te konumlanan Liderlik Akademisi’nde eğitimler almanın yanı sıra akademiyi başarı ile tamamladı. Son 3 yılda şirketin oryantasyon ve satış eğitim içeriklerinin hazırlanması ve verilmesi, saha koçluğu sistem kurulumu/uygulayıcısı ve performans yönetimi yöneticiliği ile de devam etti. ÇYDD Kardelenler Projesinde aktif olarak mentorluk yaparak ve burslu lise öğrencilerine gönüllü eğitimler vermektedir. Türkiye Uğur Böcekleri projesi gönüllü eğitmenidir. Profesyonel Yönetim Becerileri, Çatışma Yönetimi, Değişim Yönetimi, Problem Çözme ve Karar Verme, Müşteri Memnuniyeti, Müşteri İlişkileri Yönetimi, Satış Teknikleri, Şikâyet ve Sadakat Yönetimi, Pazarlama Stratejileri, Proje Yönetimi, İletişim, Takım Çalışması, Toplantı Yönetimi ve Etkili Sunum Teknikleri eğitimleri vermektedir. İVME Danışmanlık faaliyetlerinde yönetim, kurumsal iletişim ve satış projeleri ile görev almaktadır.