Pozitif Yönetim

Eğitim Kategorisi: İnsan Kaynakları Yönetimi
Eğitim Süresi: 28 Dk.
Eğitmen: İdil Türkmenoğlu

İşimizi keyifli hâle getirmek, tutkuyla çalışmak, bağlanmak, güçlü yönlerimizin farkına varmak, işimizde yapıcı olmak ve engellerden güçlenerek çıkmak “Pozitif Yönetim”in alt başlıkları Pozitif Yönetim kavramlarını, biraz “neden”i ile, “örnek”leri ile duyacaksınız.  Bu yeni tutumların davranışa dönüştürüldüğünde, sizlerde ve ekiplerinizde bağlılığın arttığını, yaratıcılığın tetiklendiğini, motivasyonun arttığını, zorlukların daha kolay aşılır hale geldiğini ve işinizden keyif aldığınızı göreceksiniz.

Eğitim İçeriği

  • Pozitif yönetim nedir?
  • Pozitif psikoloji nedir?
  • Pozitif yönetimin pozitif düşünceden farkı nedir?
  • Olumlu duygular ne yapıyor?
  • İş yerine bağlılık nasıl artar?
  • İş yerinde olumlu anları nasıl artırabiliriz?
  • Olumlayıcı sorgulama nedir?
  • Olumlu dile örnekler
  • İşe neden eğlence/keyif katılmalıdır?
  • İş ile eğlencenin birarada olmasının önündeki engeller nelerdir?
  • Kendimizi kötüleme alışanlığımızı farkettiniz mi?
  • Neden zayıf yönlerimiz dikkat çekiyor?
  • Kendinizi etiketlerken haksızlık ediyor olabilir misiniz?
  • Güçlü yönlerimizi nasıl keşfederiz?
  • İş – kariyer, çağrı … hangisini yapıyoruz?
  • İşyaşamında flow: Kaptırarak çalışmak
  • İşinizi bilgisayar oyunu gibi tasarlayın
  • “Flow” ve motivasyona yeni bir bakış

idil-turkmenoglu

İdil Türkmenoğlu

Boğaziçi İşletme Bölümü'nden mezun. Doğuş Grubu’nda Garanti Bankası, Garanti Sigorta, Humanitas ve NTV Yayın Grubu'nda İK, Eğitim ve Pazarlama Direktörü olarak çalıştı. Bank of America'da iş üzerinde eğitim gördü ve Wharton'da Stratejik İK sertifikasını aldı. 

Boyner Grup’a 2001’de Benkar'la geçti. Daha sonra Beymen'in İK ve Eğitimini yönetti. 2003-2005 arasında sabbatical yaptı, University of Michigan'da “Pozitif Yönetim”in çalışmalarına katıldı. 

 

2005-2011 arasında Boyner Holding İK ve İletişim Koordinatörü olarak çeşitli gelişim projelerini yürütmek üzere esnek zamanlı çalıştı. Aynı zamanda Prof.Üstün Dökmen’in ekibinde danışmanlık/eğitim projelerinde yer aldı. İstanbul Ticaret Üniversitesi’nde Uygulamalı Psikoloji lisansüstü çalışmasını tamamladı, sırasıyla İstanbul, Yeditepe ve Koç Üniversitelerinde ders verdi. Şimdi Boğaziçi’nde derslerine devam ediyor. 2011’de full time olarak Boyner Grup’a geri dönen Türkmenoğlu, 2014’ten 2018 Şubat ayına kadar Boyner Grup’ta İnsan Kaynakları, Kurumsal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik’ten Sorumlu Başkan Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi olarak görev yaptı.

 

Çeşitli internet sitelerinde, Boğaziçi’nde, Cosmopolitan'da ve Milliyet’te köşe yazıları yayımlandı. İlk kitabı "Ofis Hikayeleri" Kasım 2005'te Epsilon'dan, beşinci baskısı yapılan “Pozitif Yönetim” Elma’dan yayımlandı.  2019  yılında Işıl Taysever ile birlikte Torpil DEğil Networking'i çıkarttılar. Son kitabı Kurumsal İç İletişim ise yaz başında raflara çıktı.

 

Sektörel birçok ödülün sahibi, ayrıca 50CHRO arasında.   PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) ve ÖSGD (Özel Sektor Gonulluler Derneği) ve Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Uyesi. SHRM (Society of Human Resources Management), IPPA (International Positive Psychology Association) üyesi.

 

Fatih Türkmenoğlu ile evli. Talia ve Mira’nın annesi.