Liderin Yolculuğu: Kahramanın Başarı Şablonu

Eğitim Kategorisi: Gelecek ve Başarı
Eğitim Süresi: 62 Dk.
Eğitmen: Sinan Pekşen

Kimlere Öneriyoruz?

  • Başarıyı bir yaşam biçimi haline getirmek isteyenler.
  • Kendini gerçeklemek ve zihin yapısını değiştirmek isteyenler.
  • Başarı odaklı tüm yöneticiler ve ekip üyeleri.
  • Bütün seviyelerden şirket çalışanları.
  • Kurumda işe yeni başlamış çalışanlar.
  • Kariyer hedefi olanlar.

 

Eğitimin Hedefi

Döngüsel ilerleyiş, içinde yaşadığımız evren için nasıl vazgeçilmez bir ilke ise insan da günden güne, irili ufaklı devinim ve dönüşümlerle, eş deyişle kendine ve içinde yaşadığı nesnel dünyaya doğru yaptığı simgesel ve fiziksel yolculuklarla, değişir, gelişir, farkındalığını arttırarak yeni bir insana dönüşür. Yola çıkmadan başaramazsınız, başarmadan kendinizi gerçekleyemez, kendinizi gerçeklemeden yaşamış sayılmazsınız. Her birimizin yaşamı yolculuk metaforu ile modellenebilir ve kişisel başarıya götüren yol, evrensel ve kadim bir şablonla ortaya çıkarılabilir. İnsan yaklaşık 300 bin yıldır aynı döngüsel yolculuğu sonsuz kez deneyimlemekte ama her döngünün sonunda edindiği tüm tecrübe ve yeni yeteneklerle kendini yeniden inşa ederek önceki insanı tarihin onurlandıracağı yerde bırakarak ilerlemesine devam etmektedir. 

Eğitimin Amacı

Bu eğitimin amacı temel ihtiyaçlarını karşılamış ancak yaşamdaki gerçek amacını belirlemeye, olmak istediği insanla şimdiki hali arasındaki farkı bilinçli şekilde kapatmaya ve kendini gerçeklemek için başarmaya odaklanan profesyonellere amaçlarına ulaşmak için gereken yöntem ve zihin yapılarını sağlayabilmektir. Böylece sunulan şablon ile geliştirilecek farklı bakış açıları ve davranış biçimleri ile hem iş hem de özel yaşamında başarmaya, başarırken yetkinleşmeye, yetkinleştikçe daha da başarılı olmaya kendini ve ekibini adayan lider ruhlu profesyonelleri iş yaşamının zorlu mücadelesine hazırlamaktır. Eğitimin sonunda katılımcıların kendileri ve içinde bulundukları dış dünya hakkında farkındalıkları artmakla kalmaz, ilişkilerin, neden-sonuç bağlamında yaşamın diyalektik kurallarının ve her şeyden öte sanal ile gerçeğin ayrımını yapmak konusunda daha ileride olurlar.

Eğitim İçeriği

  • Liderin yolculuğu nedir?
  • Metafor nedir?
  • Platonun mağarası ne anlatıyor?
  • İnsanı insan yapan nedir?
  • Kahraman kim, übermensch kim?
  • Liderin başarı yolculuğuna kısa bir bakış
  • Rehberiniz kim?
  • Kral Arthur'un gücü.
  • İnsan, Bilgi, Dünya üçlemesi
  • Liderin gerçeği arayışı
  • Kendini Keşfet - 1. Bölüm
  • Kendini Keşfet -2. Bölüm
  • Nesneleştirme
  • Kavramsallaştırma
  • İlişkilendirme - 1. Bölüm
  • İlişkilendirme - 2. Bölüm
  • Kuramsallaştırma
  • Liderin başarı motivasyonu
  • Adım adım başarı
  • Yolculuğun döngüselliği
  • "Yeni levhalara yeni değerler yazmak"
  • Yeniden doğuş ve büyük sınav

Sinan Pekşen, TED Ankara Koleji’nden 1990’da mezun olduktan sonra çocukluktan beri hayali olan uçaklara yakın olabilmek için ODTÜ Havacılık Mühendisliğine girdi. 1994’te lisans, 1997’de yüksek lisans derecesini aldı. 2003’te ise Maine Üniversitesi’nin Marmara Üniversitesi işbirliğiyle gerçekleştirdiği Executive MBA programını bitirdi. Halen Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Felsefe Anabilim Dalında doktora öğrencisidir ve ayrıca aynı üniversitede Uçak Teknolojileri Programında öğretim görevlisi olarak akademik öğrenme ve öğretme süreçlerine eş zamanlı devam etmektedir.
Pekşen, TAI’de çalıştığı dönemde tasarım mühendisi olarak Boeing, Airbus ve Lockheed gibi firmalarla yürütülen pek çok uluslararası projede çalıştı. Petrol Ofisi yıllarında kurumsal satış, müşteri yönetimi, bütçe ve hedeflerle çalışmak gibi önemli yetkinlikleri beş yıla yakın bir süre tecrübe etti. 2006 yılında insan kaynakları sektörünün dünya çapında ve Türkiye’de lideri Adecco’dan aldığı cazip bir teklifle danışmanlık sektörüne şube müdürü olarak adım attı. On dört yıldır aynı sektörde çalışmaya devam eden Pekşen, 2015 yılında yine sektörün önde gelen bir başka şirketi olan Randstad Türkiye organizasyonunda genel müdür yardımcısı olarak yaklaşık 40 kişilik bir ekibin doğrudan yönetimini üstlendi.
Halen kurumsal ve bireysel gelişim, danışmanlık, çalışan memnuniyeti ve işe alım gibi konularda hizmetler veren ve kurucusu olduğu Değişim Ustaları’nda çalışma hayatına devam eden Pekşen’in en büyük tutkusu bilgi edinmek ve bilgiyi anlaşılır, yalın ama zengin bir dille paylaşmaktır. Liderlik, takım yönetimi, bireysel gelişim ve kurumsal dönüşüm süreç yönetimi, geribildirim kültürü yaratılması ve insan kaynakları konularında içerik ve tasarımı ile oldukça özgün eğitimler vermektedir.
Üretimin en büyük haz olduğuna inandığı için olsa gerek tipik bir X kuşağı özelliklerini taşıyan Pekşen, zihinsel üretimi bedensel emeğe dayalı üretimle bir ve eşdeğer bulmakta, insanın toplumsallaşmasında her iki üretim tarzının birlikte ve vazgeçilmez unsurlar olduğuna inanmaktadır.
Bir kız çocuk babası ve iflah olmaz bir kitap okurudur. Felsefe, tarih, teknoloji ve bilim özel ilgi alanlarıdır.